Fine estate… tempo di progetti, di buoni propositi, di voglia di cambiamento. La mente lontana dallo stress degli impegni quotidiani è libera di seguire il flusso delle emozioni, di scovare nuove idee o rispolverare sogni accantonati sotto strati polverosi di “vorrei, ma non posso…”, “ma ti pare che proprio io…”, “ormai è troppo tardi…” e via così. Eppure il segnale c’è stato, era evidente, emozionante, annunciato da quella certa scarica di adrenalina che indica il sentiero da percorrere. E’bastato lasciare andare la mente senza opporre resistenza alcuna. Ma bisogna fare i conti con quel retropensiero che fa ipotizzare solo fallimenti e ostacoli insormontabili. La prima domanda da porsi è la seguente: “In passato, se non sono riuscito a realizzare i miei sogni è perché, pur avendo tentato varie strade non ho ottenuto i risultati sperati o perché ho rinunciato, prima ancora di iniziare a fare qualunque passo?“.
Ogni cambiamento di successo avviene sulla base di una triplice alleanza: tra cuore, mente e azione fisica. Il cuore ispira, sostiene il sogno, la vision; la mente scova strategie percorribili, focalizza gli obiettivi, ipotizza e progetta… ciò che si realizzerà attraverso azioni, specifiche, concrete e misurabili. E’ necessario aderire con motivazione e convincimento alla mission personale o aziendale. Le stesse resistenze le vivono anche i sistemi organizzativi davanti alle proposte innovative.
Cosa genera la paura del cambiamento? Il timore di perdere ciò che è noto, acquisito, conosciuto; preconcetti e pregiudizi legati a convinzioni limitanti; la scarsa conoscenza e focalizzazione sui benefici delle conseguenze del cambiamento; il timore di non saper affrontare e governare il nuovo stato di cose.
Noi siamo carburante e motore alla stesso tempo. Sta a noi pianificare la via da percorrere, far scoccare la scintilla dell’accensione, alimentare il nostro sistema propulsore e guidare, godendocelo, il paesaggio che cambia e ci conduce alla nostra meta.
Giovanna Giuffredi
