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Life Coach Italy - L'isola che non c'è - come superare una delusione e uscirne più forti

L’isola che non c’è: come superare una delusione e uscirne più forti

Nel percorso professionale, come in quello personale, affrontiamo momenti di grande aspettativa e altrettanti di profonda delusione.La perdita di un lavoro desiderato, il mancato raggiungimento di una promozione, o il fallimento di un progetto su cui avevamo investito tempo e passione possono lasciarci di fronte a una scrivania vuota, simbolo dei nostri sogni infranti. La […]

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Life Coach Italy - Sartoria intellettuale - formazione aziendale personalizzata

Sartoria intellettuale: formazione aziendale personalizzata

La formazione aziendale, quando calibrata sulle specifiche esigenze di un’organizzazione, agisce come un abito su misura che veste una realtà con l’esatto set di competenze utili, e necessarie, a competere e distinguersi nel dinamico, e spesso affollato, mondo del business.Questo processo formativo, che enfatizza in particolar modo il potenziamento delle soft skills, è stato ampiamente

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Leadership innovativa: il Business Coaching  partner del cambiamento

Leadership innovativa: il Business Coaching  partner del cambiamento

Il mondo del lavoro sta attraversando un’evoluzione senza precedenti, spinta da tecnologie emergenti e un panorama globale in rapido cambiamento. In questo contesto, il ruolo della leadership si sta trasformando radicalmente. Le organizzazioni richiedono leader che non solo gestiscano efficacemente, ma che ispirino, innovino e creino il cambiamento. La leadership innovativa, sostenuta dalle competenze e

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Fidarsi o non fidarsi? La Generazione Z ricerca la verità.

Fidarsi o non fidarsi? La Generazione Z è alla ricerca di verità.

L’ascesa della Generazione Z ha segnato un cambio di paradigma nel modo in cui i giovani si rapportano al mondo. Nati e cresciuti nell’era digitale, si sono trovati a navigare in una realtà che è al contempo iperconnessa e paradossalmente isolante. In cui si è continuamente bombardati da messaggi pubblicitari e notizie che spesso si rivelano

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Collaborazione competitiva: la sfida del Manager

Collaborazione competitiva: la sfida del Manager

In un panorama lavorativo fortemente concorrenziale, i manager si trovano spesso a dover gestire il sottile equilibrio tra competizione e collaborazione all’interno dei loro team. Non è facile trovare una strategia che sia coerente e sostenibile.In molti casi risulta utile il supporto di un professionista esterno che sappia aiutare ad individuare il metodo di gestione

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Procrastinazione e Creatività: nemiche o alleate? C’è una relazione tra la tendenza a rimandare e la creatività? 

Procrastinazione e Creatività: nemiche o alleate?

C’è una relazione tra procrastinazione e creatività?  Tradizionalmente, la tendenza a procrastinare è vista come un ostacolo alla produttività, mentre la creatività è inneggiata come forza propulsiva dell’innovazione e dell’espressione personale. Tuttavia, questi due concetti sono più interrelati di quanto comunemente si pensi. Procrastinare: un blocco o uno stimolo creativo? Il più delle volte, il

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Domande rischiose: cosa non chiedere in una sessione di Coaching

Domande rischiose: cosa non chiedere in una sessione di Coaching

Un coach sa che il cuore del coaching risiede nel porre le giuste domande.Le domande, infatti, non solo guidano il dialogo, ma aiutano i clienti a sbloccare nuove prospettive, esplorare opzioni e impegnarsi verso l’azione. Tuttavia, non tutte le domande sono costruttive.Alcune possono essere rischiose o addirittura controproducenti.  L’empatia e la fiducia che il coach riesce

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Il senso di responsabilità: una bussola per la vita

Il senso di responsabilità: una bussola per la vita 

In un mondo in costante evoluzione, il senso di responsabilità rimane un faro che guida le azioni individuali e collettive nella vita quotidiana e nelle relazioni interpersonali. Quando si parla di responsabilità si parla di consapevolezza e accettazione delle conseguenze delle proprie azioni. È una qualità intrinseca, che si manifesta proprio attraverso la capacità di

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C’è ancora chi considera l’introversione un fattore limitante. In realtà ci sono molti aspetti positivi che gli introversi portano al tavolo. 

La forza dell’introversione

C’è ancora chi considera l’introversione un fattore limitante.Forse perché l’immagine più diffusa dell’individuo di successo dal punto di vista professionale è ancora spesso associata a persone che si contraddistinguono per tratti caratteriali come l’estroversione, la spiccata socialità, l’assertività o la leadership carismatica.  Ma sono veramente queste le determinanti del successo di un individuo? La realtà

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Tutta questione di equilibrio... e confini.

Tutta questione di equilibrio… e confini.

Negli ultimi tempi un tema molto discusso all’interno del mondo del lavoro è quello dell’importanza di raggiungere e preservare un equilibrio tra vita privata e vita professionale.Ciò in risposta al dilagare di un malessere sempre più diffuso all’interno delle aziende e dei posti di lavoro e di un forte disagio psicologico, e fisico, manifestato da

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