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Life Coach Italy - Leadership e umiltà - un binomio strategico per il benessere aziendale

Leadership e umiltà: un binomio strategico per il benessere aziendale.

In un tessuto imprenditoriale che spesso esalta l’audacia e l’affermazione personale, la leadership basata sull’umiltà si presenta come un paradigma emergente ed essenziale per rispondere efficacemente alle sfide del mercato competitivo.Studi recenti hanno evidenziano come team guidati da leader umili, che sanno gestire la loro vulnerabilità, manifestino una maggiore propensione alla collaborazione, all’apprendimento e, di […]

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Life Coach Italy - Chi non risica non rosica - l arte della gestione del rischio

Chi non risica, non rosica: l’arte della gestione del rischio

Nel mondo del business, il detto “Chi non risica, non rosica” incarna la filosofia di coloro che, di fronte all’incertezza, scelgono di agire piuttosto che rimanere a guardare gli altri primeggiare. Tuttavia, il coraggio di prendere iniziative non si basa semplicemente sull’accettare passivamente le conseguenze delle scelte fatte; al contrario, richiede lo sviluppo di competenze

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Life Coach Italy - Il senso perduto della gentilezza

Il senso perduto della gentilezza

Nel libro per bambini “Il piccolo libro della gentilezza” di Geronimo Stilton vengono posti ai piccoli lettori due quesiti interessanti:  Ebbene, due domande apparentemente semplici, ma per nulla scontate. Quanti di noi riescono agevolmente a definire la gentilezza? Quanti la sentono un valore umano ancora diffuso?  Nel libro vengono date alle domande queste due definizioni: Quanti

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La solida amicizia tra errore e feedback

La solida amicizia tra errore e feedback

Ad oggi sono ancora poche le persone che applaudono l’errore come irrinunciabile spunto creativo e di crescita personale e professionale. Spesso, al contrario, i più tendono ad alzare un dito giudicante e condannare l’errore, considerandolo come quel qualcosa da evitare per non recare danno a sé e agli altri. Ma quanto questo pensiero può essere

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Libertà di azione o minore responsabilità: che cosa inseguono i giovani in azienda?

Libertà d’azione o minore responsabilità: cosa inseguono i giovani in azienda?

In un articolo uscito sul Sole 24ore dal titolo “Leadership: perché le giovani leve dicono no?” Giovanna Prina, pone in luce una tendenza che pare stia prendendo sempre più piede nel panorama aziendale italiano.  Responsabili aziendali lamentano la scarsa motivazione dei giovani verso l’assunzione di ruoli da leader. Si ritrovano, sempre più spesso, a sentirsi

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