crescita professionale

Zapper e Sapper: il potere della complementarietà

Zapper e Sapper: il potere della complementarietà

In ogni ambiente lavorativo, la varietà di personalità contribuisce a modellare la dinamica di gruppo e l’atmosfera generale.  Tra queste personalità, emergono i cosiddetti “Zapper“, individui che sprigionano energia e stimolano la creatività, e i “Sapper” o “Vampiri emotivi e energetici”, coloro che tendono involontariamente a drenare energia e motivazione con comportamenti che spesso nascono […]

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Procrastinazione e Creatività: nemiche o alleate? C’è una relazione tra la tendenza a rimandare e la creatività? 

Procrastinazione e Creatività: nemiche o alleate?

C’è una relazione tra procrastinazione e creatività?  Tradizionalmente, la tendenza a procrastinare è vista come un ostacolo alla produttività, mentre la creatività è inneggiata come forza propulsiva dell’innovazione e dell’espressione personale. Tuttavia, questi due concetti sono più interrelati di quanto comunemente si pensi. Procrastinare: un blocco o uno stimolo creativo? Il più delle volte, il

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Libertà di azione o minore responsabilità: che cosa inseguono i giovani in azienda?

Libertà d’azione o minore responsabilità: cosa inseguono i giovani in azienda?

In un articolo uscito sul Sole 24ore dal titolo “Leadership: perché le giovani leve dicono no?” Giovanna Prina, pone in luce una tendenza che pare stia prendendo sempre più piede nel panorama aziendale italiano.  Responsabili aziendali lamentano la scarsa motivazione dei giovani verso l’assunzione di ruoli da leader. Si ritrovano, sempre più spesso, a sentirsi

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Atelofobia, il freno alla crescita personale e professionale

Atelofobia, il freno alla crescita personale e professionale

Atelofobia, una parola complessa, e spesso sconosciuta, per definire una paura condivisa da molte persone: la paura di non essere abbastanza, di non essere all’altezza.  A tutti noi sarà capitato almeno una volta nella vita di sentirsi inadeguati, non a nostro agio, non all’altezza di una situazione, magari all’interno di un nuovo contesto lavorativo, in

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