benessere aziendale

Unità nella diversità: un approccio olistico per un business responsabile

Che cosa significa adottare un approccio olistico in azienda?Se ne parla molto, ma sappiamo tutti dare una risposta a questa domanda?Abbiamo deciso questa settimana di dedicare a questo tema la nostra attenzione. Adottare un approccio olistico in azienda significa considerare l’organizzazione come un sistema integrato e interconnesso, dove ogni elemento – dalle persone ai processi, […]

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La solida amicizia tra errore e feedback

La solida amicizia tra errore e feedback

Ad oggi sono ancora poche le persone che applaudono l’errore come irrinunciabile spunto creativo e di crescita personale e professionale. Spesso, al contrario, i più tendono ad alzare un dito giudicante e condannare l’errore, considerandolo come quel qualcosa da evitare per non recare danno a sé e agli altri. Ma quanto questo pensiero può essere

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