ascolto attivo

Il tempo come eredità - una riflessione sul valore del tempo

Il tempo come eredità: una riflessione sul valore del tempo 

Il tempo è relativo, il suo unico valore è dato da ciò che noi facciamo mentre sta passando. Albert Einstein. Eistein con questa frase ci porta a riflettere e considerare non solo come percepiamo il tempo, ma anche come lo impieghiamo.Il suo concetto di tempo ha una profonda risonanza nella vita quotidiana di ciascuno di […]

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Strategie di Coaching per il Management: dominare emozioni e stress

Strategie di Coaching per il Management: dominare emozioni e stress

Nel frenetico ambiente manageriale di oggi, dove sono richieste decisioni rapide e massima efficienza, mantenere il controllo sulle proprie emozioni, soprattutto in momenti di stress elevato, di crisi, di cambiamento o di conflitto, rappresenta una sfida impegnativa, ma essenziale. I manager si trovano costantemente sotto un fuoco incrociato: da un lato, alte (a volte quasi

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Conflitti familiari: strategie e soluzioni per gestire l’effetto bandwagon.

Conflitti familiari: strategie e soluzioni per gestire l’effetto bandwagon

I conflitti sono una componente inevitabile delle dinamiche familiari, data la convivenza di personalità, aspettative e bisogni diversi sotto lo stesso tetto.  Tuttavia, se gestiti correttamente, questi conflitti non solo possono essere risolti, ma possono anche diventare potenti facilitatori per la crescita personale e il rafforzamento dei legami familiari. Diverso se la situazione sfugge di

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Zapper e Sapper: il potere della complementarietà

Zapper e Sapper: il potere della complementarietà

In ogni ambiente lavorativo, la varietà di personalità contribuisce a modellare la dinamica di gruppo e l’atmosfera generale.  Tra queste personalità, emergono i cosiddetti “Zapper“, individui che sprigionano energia e stimolano la creatività, e i “Sapper” o “Vampiri emotivi e energetici”, coloro che tendono involontariamente a drenare energia e motivazione con comportamenti che spesso nascono

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Life Coach Italy - Il senso perduto della gentilezza

Il senso perduto della gentilezza

Nel libro per bambini “Il piccolo libro della gentilezza” di Geronimo Stilton vengono posti ai piccoli lettori due quesiti interessanti:  Ebbene, due domande apparentemente semplici, ma per nulla scontate. Quanti di noi riescono agevolmente a definire la gentilezza? Quanti la sentono un valore umano ancora diffuso?  Nel libro vengono date alle domande queste due definizioni: Quanti

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Da invisibili a visibili: i bambini vogliono essere visti.

Da invisibili a visibili: i bambini vogliono essere visti.

In famiglia, i bambini spesso si ritrovano a navigare nel mare delle aspettative e delle etichette attribuite loro fin dalla tenera età. Queste etichette possono essere affettuose o apprezzative, come “la principessina di papà” o “il brillante”, “il cervellone della famiglia” oppure più problematiche, come “il difficile” o “il ribelle”. Se da un lato questi

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Leadership innovativa: il Business Coaching  partner del cambiamento

Leadership innovativa: il Business Coaching  partner del cambiamento

Il mondo del lavoro sta attraversando un’evoluzione senza precedenti, spinta da tecnologie emergenti e un panorama globale in rapido cambiamento. In questo contesto, il ruolo della leadership si sta trasformando radicalmente. Le organizzazioni richiedono leader che non solo gestiscano efficacemente, ma che ispirino, innovino e creino il cambiamento. La leadership innovativa, sostenuta dalle competenze e

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Rispetto: la chiave per la retention aziendale

Rispetto: la chiave per la retention aziendale

Una regola imprescindibile che dovrebbe vigere all’interno delle aziende è il rispetto reciproco tra capi, dipendenti, colleghi, collaboratori, clienti e verso tutti gli “attori” coinvolti nel set dell’azienda. Purtroppo non sempre è così. Viviamo in un’epoca caratterizzata da un mercato del lavoro veloce e competitivo, da reciproche aspettative in continua evoluzione e parlare di rispetto

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Fidarsi o non fidarsi? La Generazione Z ricerca la verità.

Fidarsi o non fidarsi? La Generazione Z è alla ricerca di verità.

L’ascesa della Generazione Z ha segnato un cambio di paradigma nel modo in cui i giovani si rapportano al mondo. Nati e cresciuti nell’era digitale, si sono trovati a navigare in una realtà che è al contempo iperconnessa e paradossalmente isolante. In cui si è continuamente bombardati da messaggi pubblicitari e notizie che spesso si rivelano

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Collaborazione competitiva: la sfida del Manager

Collaborazione competitiva: la sfida del Manager

In un panorama lavorativo fortemente concorrenziale, i manager si trovano spesso a dover gestire il sottile equilibrio tra competizione e collaborazione all’interno dei loro team. Non è facile trovare una strategia che sia coerente e sostenibile.In molti casi risulta utile il supporto di un professionista esterno che sappia aiutare ad individuare il metodo di gestione

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