Formazione finanziata
Come formare i propri dipendenti senza costi
Un modo semplice, efficace e conveniente per piccole e grandi aziende che desiderano offrire una formazione di qualità finanziata al proprio personale.
La legge 388/2000 consente alle imprese di finanziare la formazione del personale attraverso l’utilizzo di fondi paritetici interprofessionali, a costo zero.
Aderendo ad un fondo, l’azienda può destinare alla formazione del personale lo 0,30% dei contributi INPS comunque dovuto, senza costi aggiuntivi. I destinatari dei finanziamenti sono i dipendenti dell’azienda siano essi dirigenti, quadri, impiegati o apprendisti. Ogni azienda può decidere di iscriversi sia ad un Fondo per i dipendenti non Dirigenti che ad uno per i Dirigenti.
La nostra squadra di consulenti accompagna le aziende in tutte le fasi del processo di formazione finanziata.
Life Coach Italy supporta le aziende su:
- Definire obiettivi sfidanti
- Sviluppare strategie di business management
- Condividere obiettivi e strategie di intervento
- Facilitare passaggi generazionali
- Coaching Assessment
- Bilancio delle competenze
- Riconversione professionale
- Espansione di opportunità di carriera
- Sviluppo di performances individuali e di team
- Aumento di autostima e fiducia in sé stessi
- Comunicazione integrata e negoziazione
- Leadership e gestione dei Team
- Diversity Management
- Change Management
- Work-life balance
Modalità
Si può accedere ai finanziamenti attraverso due modalità:
- il conto formazione: l’azienda accumula sul fondo al quale ha aderito i propri versamenti e attinge direttamente da quest’ultimo per finanziare la formazione del personale;
- il conto sistema o avvisi: l’impresa risponde a specifici bandi presentando progetti formativi che verranno valutati indipendentemente dalla somma accantonata sul conto formazione.
I progetti formativi possono essere:
- aziendali: interventi promossi dalle imprese per accompagnare i propri processi di sviluppo di competenze e processi gestionali;
- multi-aziendali: più imprese presentano piani di formazione in comune, rivolti ai propri dipendenti per il raggiungimento dello stesso obiettivo, in riferimento agli medesimi temi o argomenti, oppure a metodologie e strumentazioni comuni;
- individuali: interventi mirati a piccoli numeri di dipendenti (generalmente da 1 a 4-5).
Come avere formazione gratis e senza fatica?
La nostra squadra di consulenti accompagna le aziende in tutte le fasi del processo di formazione finanziata per:
- individuare le migliori soluzioni e cogliere i vantaggi della formazione finanziata
- aderire ad un Fondo interprofessionale adatto alle esigenze aziendali ed eventuale migrazione ad altro Fondo
- attivare la gestione dei fondi accantonati
- analizzare i fabbisogni formativi per lo sviluppo aziendale e dei dipendenti
- progettare ed erogare i corsi più idonei alle necessità aziendali
- rendicontare le attività
Perché scegliere Life Coach Italy?
Il nostro team ha una specifica e pluriennale esperienza nel creare opportunità di sviluppo dei talenti e crescita delle persone, attraverso progetti trasformativi e innovativi con un forte impatto sui processi culturali e gestionali.
La nostra esperienza consente alle aziende di utilizzare i Fondi interprofessionali utili a finanziare progetti Corporate e i corsi obbligatori per legge.
Ti interessa saperne di più?
Siamo a disposizione per incontrarvi e valutare insieme le migliori soluzioni per sviluppare competenze e talenti della vostra azienda
