Formazione finanziata

Come formare i propri dipendenti senza costi

Un modo semplice, efficace e conveniente per piccole e grandi aziende che desiderano offrire una formazione di qualità finanziata al proprio personale.

La legge 388/2000 consente alle imprese di finanziare la formazione del personale attraverso l’utilizzo di fondi paritetici interprofessionali, a costo zero.

Aderendo ad un fondo, l’azienda può destinare alla formazione del personale lo 0,30% dei contributi INPS comunque dovuto, senza costi aggiuntivi. I destinatari dei finanziamenti sono i dipendenti dell’azienda siano essi dirigenti, quadri, impiegati o apprendisti. Ogni azienda può decidere di iscriversi sia ad un Fondo per i dipendenti non Dirigenti che ad uno per i Dirigenti.

 

La nostra squadra di consulenti accompagna le aziende in tutte le fasi del processo di formazione finanziata.

Life Coach Italy supporta le aziende su: 

  • Definire obiettivi sfidanti
  • Sviluppare strategie di business management
  • Condividere obiettivi e strategie di intervento
  • Facilitare passaggi generazionali
  • Coaching Assessment
  • Bilancio delle competenze
  • Riconversione professionale
  • Espansione di opportunità di carriera
  • Sviluppo di performances individuali e di team
  • Aumento di autostima e fiducia in sé stessi
  • Comunicazione integrata e negoziazione
  • Leadership e gestione dei Team
  • Diversity Management
  • Change Management
  • Work-life balance

Modalità

Si può accedere ai finanziamenti attraverso due modalità:

 

  1. il conto formazione: l’azienda accumula sul fondo al quale ha aderito i propri versamenti e attinge direttamente da quest’ultimo per finanziare la formazione del personale;
  2. il conto sistema o avvisi: l’impresa risponde a specifici bandi presentando progetti formativi che verranno valutati indipendentemente dalla somma accantonata sul conto formazione.

I progetti formativi possono essere:

  • aziendali: interventi promossi dalle imprese per accompagnare i propri processi di sviluppo di competenze e processi gestionali;
  • multi-aziendali: più imprese presentano piani di formazione in comune, rivolti ai propri dipendenti per il raggiungimento dello stesso obiettivo, in riferimento agli medesimi temi o argomenti, oppure a metodologie e strumentazioni comuni;
  • individuali: interventi mirati a piccoli numeri di dipendenti (generalmente da 1 a 4-5).
È possibile erogare formazione sia in aula, che in FAD/e-learning, che in outdoor.

Come avere formazione gratis e senza fatica?

La nostra squadra di consulenti accompagna le aziende in tutte le fasi del processo di formazione finanziata per:

  • individuare le migliori soluzioni e cogliere i vantaggi della formazione finanziata
  • aderire ad un Fondo interprofessionale adatto alle esigenze aziendali ed eventuale migrazione ad altro Fondo
  • attivare la gestione dei fondi accantonati
  • analizzare i fabbisogni formativi per lo sviluppo aziendale e dei dipendenti
  • progettare ed erogare i corsi più idonei alle necessità aziendali
  • rendicontare le attività

Perché scegliere Life Coach Italy?

Il nostro team ha una specifica e pluriennale esperienza nel creare opportunità di sviluppo dei talenti e crescita delle persone, attraverso progetti trasformativi e innovativi con un forte impatto sui processi culturali e gestionali.

La nostra esperienza consente alle aziende di utilizzare i Fondi interprofessionali utili a finanziare progetti Corporate e i corsi obbligatori per legge.

Ti interessa saperne di più?

Siamo a disposizione per incontrarvi e valutare insieme le migliori soluzioni per sviluppare competenze e talenti della vostra azienda