Mese: Aprile 2014

COACHING ASSESSMENT: UNO STRUMENTO, UN CASO AZIENDALE

Intervista a Monica Rigacci, Responsabile HR di Laika Caravans S.p.a. Il Coaching Assessment è un innovativo strumento di valutazione che ho ideato lavorando insieme a un team di un’azienda illuminata. Un modo per esplorare lo stile adottato dai manager, dal punto di vista dei colleghi, dei superiori e dei collaboratori. Rispetto ai tradizionali percorsi di assessment a 360° (strumenti standardizzati di valutazione delle competenze professionali), i partecipanti hanno un ruolo attivo e partecipativo in tutte …

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IL MULTIFORME INGEGNO

Il vero maestro non ha nessuno strumento, solo un’infinita capacità di improvvisare In viaggio con i beduini nel deserto egiziano, si buca una gomma e a bordo non ce ne è una di ricambio. Loro risolvono l’emergenza, con del nastro adesivo e una vecchia camera d’aria per succhiare il gas da tre pneumatici per gonfiare il quarto. L’idea è nata dal cuoco, probabilmente abituato ad avere ingredienti per quattro persone e cucinare per un’intera tavolata. …

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IL PROGETTO SPIAGGIATO

Quando la cultura aziendale influenza il linguaggio e i risultati Approfondimento del video pubblicato su JOB24, canale lavoro del Sole24ore.com Se un’azienda non ha al suo interno una sana cultura aziendale, accade spesso che i dipendenti se ne creino una loro e casomai non è quella più funzionale per l’azienda. Ho assistito ad una riunione in un’azienda in cui le persone parlavano di un progetto che si era arenato e che dovevano presentare e portare …

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