LA LEADERSHIP E IL POTERE DELLA LEGGEREZZA
Lui è un executive, uno di quei top manager all’apice della carriera. E’ soddisfatto dei risultati che raggiunge, il budget è sempre più che rispettato, i suoi collaboratori lo seguono, ma… Il punto è come lo seguono: obbediscono, piuttosto che agire sulla spinta di motivazioni personali e condivise. Si rende conto che potrebbero fare e dare di più. Questo manager, che chiameremo Filippo, vorrebbe essere uno di quei leader carismatici che non hanno bisogno di …
