VALORIZZAZIONE DEGLI OVER 50. UN PROGETTO DI COACHING E DIVERSITY MANAGMENT
Nel 2000 il Consiglio Europeo di Lisbona ha fissato per il 2010 un traguardo sfidante che consiste nell’aumento del tasso di occupazione in generale, e dei lavoratori anziani in particolare, nonché nella programmazione graduale della loro uscita dal mercato del lavoro evitando il ricorso al prepensionamento che, troppo spesso, allontana dal mercato del lavoro risorse …
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