VALORIZZAZIONE DEGLI OVER 50. UN PROGETTO DI COACHING E DIVERSITY MANAGMENT
Nel 2000 il Consiglio Europeo di Lisbona ha fissato per il 2010 un traguardo sfidante che consiste nell’aumento del tasso di occupazione in generale, e dei lavoratori anziani in particolare, nonché nella programmazione graduale della loro uscita dal mercato del lavoro evitando il ricorso al prepensionamento che, troppo spesso, allontana dal mercato del lavoro risorse ancora valide. Ho avuto il piacere di lavorare con la Provincia di Livorno Sviluppo, nell’ambito del Progetto comunitario “Livorno: a knowledge province …
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