LA PERSONA AL CENTRO DELL’AZIENDA
Negli ultimi anni assistiamo alla diffusione di culture organizzative che considerano la “persona” come risorsa e “valore strategico” per la vita dell’azienda e per il suo sviluppo. Porre attenzione alla “persona”, significa valorizzare le specifiche peculiarità, trovare una convergenza tra le aspirazioni e motivazioni personali ed il ruolo professionale, lavorare per la condivisione di vision e mission aziendali, creare il senso di appartenenza e l’attivazione e mantenimento del percorso di sviluppo personale e dell’organizzazione. In …
